Programa de entrenamiento en liderazgo gerencial en organizaciones empresariales
Resumen
La investigación tuvo por objetivo determinar la eficacia de un programa de entrenamiento en liderazgo gerencial en organizaciones empresariales. La prueba fue aplicada a la población de la empresa suministros Klamer, ubicados en la ciudad de Portoviejo de la provincia de Manabí – Ecuador, conformada por 63 personas, las cuales se dividieron en dos grupos al azar, comtem0plados del siguiente modo: G1 conformado por 31 personas y G2 conformado por 32 personas. En pos prueba el nivel de significancia bilateral cambió a ,026 en G2, lo que indica diferencias significativas. La organización cuenta con pensadores estratégicos que puedan mirar más allá de los muros de la organización, previniendo la articulación de acciones que permitan anticipar las acciones negativas que puedan sobrevenir, convirtiéndolas en oportunidades para crecer integralmente en favorecer no solo la productividad organizacional, sino el propio crecimiento personal como ente motivador para articular cada día mejores acciones.
Descargas
Citas
2. Chiavenato, I. (2006). Administración de Recursos Humanos. McGraw Hill: México.
3. Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2008). Metodología de la investigación. México, Mc Graw Hill Hispanoamericana. Hill Internacional.
4. Isea-Argüelles, J. J., & Aldana-Zavala, J. J. (2017). Filosofía gerencial Kaizen dirigido al talento humano con responsabilidades gerenciales administrativas. Revista Científica FIPCAEC (Fomento De La investigación Y publicación En Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables). ISSN: 2588-090X. Polo De Capacitación, Investigación Y Publicación (POCAIP), 2(2), 17-31. https://doi.org/10.23857/fipcaec.v2i2.15
5. Koontz, h. Weihrich, h. (1999). Administración una Perspectiva Global. (11ª Ed.). McGraw Hill. México.
6. Montaño, E. (2005): Liderazgo, Participación Comunitaria y Ciudadana. Popayán.
7. Rojas de Uzcátegui., B., Molleja, E., & Morles, M. (2016). El autoliderazgo: Una vía para el pensamiento complejo en la gerencia pública. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 1(1), 43-59. Recuperado de http://fundacionkoinonia.com.ve/ojs/index.php/revistakoinonia/article/view/14/7
8. Stelling, M. (2005): Modo Gerencial de la Política Social en la Presente Gestión Gubernamental. Escuela de Gerencia Social. Caracas- Venezuela.
Derechos de autor 2019 Henry Darío Suárez-Vélez
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.