Gerencia del talento humano basado en competencias post covid-19
Palabras clave:
Gerencia de talento humano, Covid-19, competencias.
Resumen
El propósito de este ensayo es analizar la gerencia del talento humano basado en competencia post covid-19, para lo cual se ha realizado una revisión y análisis de documentos relativos a la temática. Se ha encontrado que la pandemia del Covid 19 ha impactado la economía mundial y particularmente en Ecuador. Las organizaciones en esta realidad enfrentan numerosos retos que deben solventar para mantenerse competitivas en el mercado laboral, para ello han debido, como consecuencia del Covid -19 reinventar procesos de gerencia del talento de recursos humanos. Se ha sugerido en los procesos de reclutamiento y selección, tener en cuenta habilidades blandas por parte de los empleados. En el proceso de formación del talento humano, apuntar a la adquisición de competencias para el manejo de herramientas digitales, el marketing digital, como forma de alcanzarse los objetivos organizacionales.
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Citas
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Publicado
2021-04-10
Cómo citar
Quevedo-Barros , M., Vásquez-Lafebre , L., Pinzón-Prado , L., & Quevedo-Vázquez , J. (2021). Gerencia del talento humano basado en competencias post covid-19. Revista Científica FIPCAEC (Fomento De La investigación Y publicación científico-técnica multidisciplinaria). ISSN : 2588-090X . Polo De Capacitación, Investigación Y Publicación (POCAIP), 6(3), 674-683. https://doi.org/10.23857/fipcaec.v6i3.421
Sección
Artículos de Investigación
