Gerencia del talento humano basado en competencias post covid-19

  • Manuel Quevedo-Barros
  • Lourdes Vásquez-Lafebre
  • Lady Pinzón-Prado
  • Jorge Quevedo-Vázquez
Palabras clave: Gerencia de talento humano, Covid-19, competencias.

Resumen

El propósito de este ensayo  es analizar la gerencia del talento humano basado en competencia  post covid-19, para lo cual se ha realizado una revisión y análisis de documentos  relativos a la temática. Se ha encontrado que  la  pandemia del Covid 19 ha impactado la economía mundial y particularmente en Ecuador. Las organizaciones  en esta realidad enfrentan numerosos retos que deben solventar para mantenerse competitivas en el mercado laboral, para ello han debido, como consecuencia del Covid -19 reinventar procesos de gerencia del talento de recursos humanos. Se ha sugerido en los procesos de reclutamiento y selección, tener en cuenta habilidades blandas por parte de los empleados. En el proceso de formación del talento humano, apuntar a la adquisición de competencias para el manejo de herramientas digitales, el marketing digital, como forma de alcanzarse los objetivos organizacionales.

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Biografía del autor/a

Manuel Quevedo-Barros

Magister en Contabilidad y Auditoria, Contador Público, Licenciado en Administración, Facultad de Contabilidad y Auditoría, Universidad Católica de Cuenca Sede Azogues, Azogues,

Lourdes Vásquez-Lafebre

Magister en Gestión Empresarial, Ingeniera en Empresas Ecoturísticas y de Hospitalidad, Facultad de Administración de Empresa, Universidad Católica de Cuenca Sede Macas, Macas, Ecuador.

Lady Pinzón-Prado

Magister en Gestión Empresarial, Ingeniero en Administración en Banca y Finanzas, Facultad de Contabilidad y Auditoría, Universidad Católica de Cuenca Sede Macas, Macas, Ecuador.

Jorge Quevedo-Vázquez

Magister en Administración de Negocios, Diploma Superior en Práctica Docente Universitaria, Licenciado en Economía y Finanzas, Economista, Facultad de Administración de Empresa,Universidad Católica de Cuenca, Azogues,



Citas

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Publicado
2021-04-10
Cómo citar
Quevedo-Barros , M., Vásquez-Lafebre , L., Pinzón-Prado , L., & Quevedo-Vázquez , J. (2021). Gerencia del talento humano basado en competencias post covid-19. Revista Científica FIPCAEC (Fomento De La investigación Y publicación En Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables). ISSN : 2588-090X . Polo De Capacitación, Investigación Y Publicación (POCAIP), 6(3), 674-683. https://doi.org/10.23857/fipcaec.v6i3.421
Sección
Artículos de Investigación