Desarrollo empresarial basado en los Derechos Humanos, el Trabajo y Empleo

Resumen

Los  derechos humanos, el trabajo y empleo son muchos de los temas que han comenzado a ganar importancia, ante los impactos negativos que se han dado al pasar de los años. La aplicación  y prácticas de la responsabilidad social empresarial han llevado al empresario a un cambio con una nueva perspectiva integrando estrategias, profundas con miradas sociales, culturales y ambientales. La principal función de una empresa o negocio debe ser crear, velar y generar beneficios propios y para los suyos, pero también contribuir al bienestar de la sociedad. El objetivo de este trabajo es destacar la relación entre Desarrollo empresarial y los  Derechos Humanos, el Trabajo y Empleo como conceptos complementario, ya que son una exigencia ética; mientras esta refleja la necesidad de contribuir al desarrollo sostenible, los derechos humanos simbolizan un firme compromiso con el respeto y la protección de la libertad, el bienestar y la dignidad de trabajadores. En definitiva, las empresas que sean capaces de adoptar un enfoque de derechos humanos como pilar fundamental de su responsabilidad social, no sólo estarán prestando un gran servicio a la sociedad, sino que también estarán fortaleciendo su ventaja competitiva y su potencial de negocios.

rápido crecimiento a nivel mundial.