Tendencias actuales en el derecho laboral

Abstract

El objetivo de este artículo fue analizar las tendencias actuales en el derecho laboral, lo cual se realizará a partir de la revisión de fuentes bibliográficas pertinentes inherentes a la temática en estudio, haciendo un recorrido desde los aspectos constitucionales, hasta el Plan Nacional del Buen vivir. , Se ha encontrado que  en los diferentes instrumentos se establece como un derecho trabajar  al estipular que “el trabajo es un derecho y un deber social. El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitución y las leyes” Se concluye que las últimas modificaciones en materia laboral incluyen que en primer lugar, se sustituye el texto del artículo 42, numeral 25, del Código del Trabajo. Tras la reforma, para el encargo de funciones, se requiere de la aceptación expresa del trabajador reemplazante. En segundo lugar, se sustituye plaza el texto del artículo 57 del Código del Trabajo. El nuevo texto permite que las partes de la relación laboral pacten que la jornada de trabajo se dividida en dos, teniendo los trabajadores el derecho a un descanso de entre 30 minutos a 2 horas después de las primeras cuatro horas de trabajo. n tercer lugar, se añade un inciso al artículo 58 del Código del Trabajo que faculta a las autoridades judiciales a establecer la legalidad de las funciones de confianza aún si estas no fueran impugnadas por la parte trabajadora.