La satisfacción laboral y desempeño de los empleados de la compañía limitada Walter Landeta "Buseta" importadora de banano

Abstract

La satisfacción laboral es un representante que impulsa a los individuos a actuar y crea un comportamiento que tiene un efecto directo en el manejo gremial de cada persona. El trabajo que se muestra tiene como fin exponer un estudio de interrelación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los empleados de la compañía limitada Walter Landeta "Buseta" importadora de banano para demostrar cuantitativamente que factores le afectan para tener una satisfacción y un desempeño laboral de los empleados, determinar la satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la compañía. Las organizaciones necesitan retener empleados talentosos para el crecimiento a largo plazo y alcanzar el éxito deseado esto es esencial para las organizaciones tener personas experimentadas que puedan guiar a las personas que acaban de unirse. También para que se integren al nuevo equipo de trabajo. Es importante hacer con regularidad encuestas para conocer el compromiso de los empleados y trabaja por lograr la retención. La evaluación de los empleados tiene varios propósitos. Algunos de ellos están destinados en mejorar el desempeño del individuo y la cultura de la empresa los trabajadores que están motivados y satisfechos con su trabajo son personas que disfrutan de lo que hacen, les gusta poner en marcha nuevos proyectos, apuestan por un trabajo colaborativo, asumen un rol más proactivo y más responsabilidades con lo que el grado de compromiso con la empresa aumenta.