Transacciones y Justificación de la Precarización laboral de empleadores en el constitucionalismo ecuatoriano

  • Luis Ernesto Argudo-González
  • Eduardo Alfredo Argudo-Nevárez
  • Eduardo Alfredo Argudo-González
  • Fausto Mauricio Tamayo-Vásquez
Palabras clave: Estado Constitucional de derechos y Justicia, Transacciones, Flexibilización, Precarización, Derechos laborales.

Resumen

El presente trabajo busca identificar las condiciones en que se desarrolla el contrato de trabajo como transacción de los trabajadores de su fuerza laboral a la precarización; los conceptos de la temática para mejor comprensión de las relaciones de trabajo que están concebidas en el Estado Constitucional de Derechos Justicia. Para lo expuesto se debe considerar la existencia de un régimen económico social que se sustenta en la actualidad en la globalización del capital, pero como enfrentamiento a este sistema está la universalización los derechos humanos. La contradicción entre el capital y el ser humano como generador de la riqueza pone énfasis a las modificaciones normativas. Esta investigación es análisis y crítica conceptual del poder empresarial que ha intentado la flexibilización que los sectores laborales impugnan y resisten porque vulneran derechos y conquistas obreras. La distorsión de la dignidad del trabajador se ha denominado como precarización laboral. La precarización tiene identidad de género por lo que la tarea urgente es en favor de los derechos. La metodología empleada en el estudio estuvo dirigida al énfasis documental, no experimental, histórico, acopio y discriminación de los datos en forma cualitativa que ha dado como resultado que la precarización no está conforme a la constitución y que abre el debate sobre los derechos laborales internacionalizados, para ello se ha recurrido a información oficial del gobierno, revistas y periódicos así como páginas Web que pueden ser verificables y que son serias y confiables para el tema en cuestión. Se propone determinar la justificación de la precarización laboral de los empleadores per se de los derechos y conquistas de los trabajadores.

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Biografía del autor/a

Luis Ernesto Argudo-González

Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador, Candidato a Doctor en Ciencias Jurídicas en la Universidad del Zulia, Venezuela, Docente Ocasional de la Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador.

Eduardo Alfredo Argudo-Nevárez

Magíster en Derechos Fundamentales y Justicia Constitucional, Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador, Candidato a Doctor en Ciencias Jurídicas en la Universidad del Zulia, Venezuela, Docente Titular Principal de la Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador.

Eduardo Alfredo Argudo-González

Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador, Candidato a Doctor en Ciencias Jurídicas en la Universidad del Zulia, Venezuela, Docente Titular Principal de la Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador.

Fausto Mauricio Tamayo-Vásquez

Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador, Candidato a Doctor en Ciencias Jurídicas en la Universidad del Zulia, Venezuela, Docente Titular Principal de la Universidad Técnica de Ambato, Ambato, Ecuador.

 

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Publicado
2021-04-09
Cómo citar
Argudo-González , L. E., Argudo-Nevárez , E. A., Argudo-González , E. A., & Tamayo-Vásquez , F. M. (2021). Transacciones y Justificación de la Precarización laboral de empleadores en el constitucionalismo ecuatoriano. Revista Científica FIPCAEC (Fomento De La investigación Y publicación En Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables). ISSN : 2588-090X . Polo De Capacitación, Investigación Y Publicación (POCAIP), 6(3), 621-651. https://doi.org/10.23857/fipcaec.v6i3.418
Sección
De Investigación

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