Estilos de liderazgos en el clima organizacional de la policía de la provincia de Manabí
Resumen
La investigación se realizó Con el objetivo de Determinar la influencia de los estilos de liderazgos en el clima organizacional de la policía de la provincia de Manabí. Fue de tipo de investigación correlacional, apoyada en un diseño no experimental, transeccional, de campo. El liderazgo que tiene mayor influencia es el autocritico, teniendo una fuerte influencia en un clima organizacional autoritario, esto promueve un accionar donde los jefes tienen la razón, imponen sus ideas, con lo cual, los subordinados se limitan a obedecer y el potencial que éstos puedan tener para la aportación de situaciones que conlleven a elevar la productividad de la organización quedan relegadas al no ser tomadas en cuentas.
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Citas
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