Reflexiones teóricas sobre el liderazgo en el desarrollo empresarial

Resumen

En la actualidad las organizaciones deben ajustarse a las necesidades de sus trabajadores, de sus clientes y de su entorno social que cada vez es más competitivo y demanda una mayor presión en cuanto al cumplimiento de metas y objetivos empresariales, estas necesidades obligan a las organizaciones a estudiar e investigar qué tipo de liderazgo es el más adecuado para el desarrollo de las mismas, siendo capaces de adaptarse a los cambios internos y externos que la sociedad ejerce. Este artículo tiene como finalidad exponer la importancia del liderazgo en el desarrollo empresarial debido a su impacto positivo en los trabajadores y en su desempeño laboral dentro de la organización. Se plantea como un trabajo de revisión teórica, teniendo como metodología el análisis del discurso y como objetivo hacer un aporte a los interesados en el tema. El estudio realizado permite concluir que el liderazgo en el desarrollo empresarial influye de forma positiva en el clima laboral, brindando bienestar a los trabajadores, porque generan ambientes de trabajo motivantes, que les permite a los empleados crecer y desarrollarse tanto en lo personal como profesionalmente.